Louis Opländer

#zukunfts­mechaniker*in werden

Wir machen Zukunft. Machst du mit?

Die Louis Opländer GmbH plant und baut innovative Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung, um durch ressourcenschonenden Einsatz einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Unser Ziel ist es, die Gebäude unserer Kund*innen durch neuste Technologien komfortabler, effizienter und smarter auszustatten.

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Dein Arbeitsplatz

  • Baustellen
  • Bürogebäude
  • Werkstätten
  • bei Kund*innen

Ausbildungsdauer

  • 3,5 Jahre (Verkürzung möglich)

DEINE EINTRITTSKARTE

  • Mindestqualifikation: Hauptschulabschluss
  • Gute Kenntnisse in Mathematik & Physik
  • Handwerkliches & technisches Geschick
  • Schwindelfreiheit

Das wirst du bei uns lernen

  • Anlagen errichten & instand halten
  • Hochmoderne Systeme installieren & warten
  • Kund*innen beraten & einweisen
  • neue Zusammenhänge & Arbeitstechniken verstehen
  • erfolgreich im Team arbeiten

Das bieten wir dir

  • persönliche Betreuung
  • selbstständiges Arbeiten von Anfang an
  • Wertschätzung & Team-Spirit
  • 30 Urlaubstage
  • Gleitzeit
  • Weihnachts- & Urlaubsgeld
  • vermögenswirksame Leistungen
  • YoungTicketPlus / Deutschland Ticket
  • relevante Arbeitsausrüstung
  • Azubi-Tage & Team-Events
  • Sportaktivitäten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

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Deine Ansprechperson ist

Dirk Sorgalla

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FAQ

Prüfe vorab in deinem jetzigen Arbeitsvertrag, wie deine Kündigungsfrist ist, damit du uns diese mitteilen kannst. Und dann? Bewerben! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Die Probezeit kann als eine Art Bedenkzeit gesehen werden. Hier können wir gemeinsam überlegen, ob der Beruf tatsächlich die richtige Wahl für dich war. Beide Seiten können in dieser Zeit ohne Angaben von Gründen und ohne Einhaltung von Fristen kündigen.
Für Auszubildende beträgt die Probezeit vier Monate, für Studierende sechs Monate.

Bei einer Erstuntersuchung wird dein Gesundheits- und Entwicklungszustand gecheckt. Alle Mitarbeitenden werden von unserem Betriebsarzt entsprechend untersucht. Bei Minderjährigen wird außerdem noch eine ärztliche Bescheinigung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz vor Beginn der Ausbildung benötigt.

Während deiner Ausbildung bzw. deines Studiums hast du Anspruch auf 30 Urlaubstage im Kalenderjahr.

Sende uns deine Fragen per Mail an bewerbung@oplaender.de oder vereinbare einen Video-Chat mit Dirk.